Делегация HR-руководителей 45 предприятий Татарстана во главе с министром труда РТ Эльмирой Зариповой посетила «Казаньоргсинтез».
Участники изучили практики работы с персоналом и отметили, что многие из них могут быть полезны другим предприятиям республики.
Здоровье сотрудников и психологическая поддержка
На «Казаньоргсинтезе» работают три центра здоровья с современным оборудованием и три комнаты психологической разгрузки с массажными креслами и капсулами сна. Сотрудники могут пройти профилактику стресса и получить консультацию психолога. Результаты политики: средний показатель больничных снизился с 11,8 до 6,2 дня, доля сотрудников без больничных выросла с 41% до 53%, уровень стресса снизился на 46%. В столовых предприятия обновлено меню с акцентом на здоровое питание, работает бесплатный салат-бар. Средний чек — около 180 рублей. После модернизации число сотрудников, питающихся в столовых, выросло вдвое.
Опыт работы с молодёжью и наставничество
На предприятии работает около 5 тысяч человек, из них более 1,8 тыс. — молодые специалисты до 35 лет. Компания выстраивает бесшовный переход «школа — вуз — завод», действует молодёжное движение. Рост вовлечённости и лояльности сотрудников превысил 96%. Министр труда РТ Эльмира Зарипова отметила, что опыт «Казаньоргсинтеза» по выращиванию молодых специалистов через наставничество и погружение в ценности компании — лучший пример того, как человек становится частью большой команды. СИБУР входит в топ-5 лучших работодателей России по версии HeadHunter и признан лучшим работодателем для молодёжи по версии Forbes.
Источник: tatar-inform.ru
Нет комментариев