Новости Алькеевского района

Газета "Алькеевские вести" - Алькеевский район

18+
Рус Тат
Новости

Эльмира Зарипова объяснила, как попасть на Электронную доску почета Татарстана

Работники предприятий и организаций смогут попасть на Электронную доску почета Татарстана по представлению трудового коллектива, профсоюза, руководства или по собственной инициативе. Об этом министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова рассказала в интервью главному редактору «Татар-информа» Ринату Билалову.

По ее словам, работодателю необходимо обратиться в Министерство труда, занятости и социальной защиты республики или в муниципалитет, чтобы специалисты открыли личный кабинет. После этого организация сможет предложить кандидатов для размещения на Электронной доске почета.

«Прежде всего необходимо обратиться к нам или в муниципалитет, чтобы специалисты открыли работодателю личный кабинет. Затем провести собрание трудового коллектива для предложения кандидатур. Также могут быть и другие варианты: предлагать работников вправе профсоюзный актив, сами сотрудники могут заявить о своем желании попасть на доску, или же руководитель на свое усмотрение выберет тех, кто будет представлять организацию. С нашей стороны жестких ограничений нет», – сказала Зарипова.

Министр также отметила, что на ряде крупных предприятий уже существуют собственные доски почета, однако региональный проект позволит сделать информацию о лучших работниках доступной для более широкой аудитории.

Подробнее о запуске в Татарстане Электронной доски почета, ситуации на рынке труда, динамике зарплат, трудоустройстве инвалидов и участников СВО – в интервью Эльмиры Зариповой на сайте «Татар-информа».

Подробнее: https://www.tatar-inform.ru/news/elmira-zaripova-obyasnila-kak-popast-na-elektronnuyu-dosku-poceta-tatarstana-6034823

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia


Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев