В кругу единомышленников

 Из победителей – в тренеры
По итогам чемпионата российская команда заняла первое место, взяв рекордное количество медалей. Одну из серебряных наград получил подопечный трубопроводчика Егор Соболев – на тот момент студент технологического университета.
Серьезная подготовка под чутким руководством Альберта Минеева позволила Егору успешно выступить в направлении «Инженерный дизайн CAD». На чемпионатах в этой компетенции соревнуются профессионалы инженерно-компьютерной графики систем автоматизированного проектирования. 

Путь успешного тренера начался для Альберта Минеева с побед на конкурсах профмастерства в качестве участника и победителя. Еще будучи студентом Казанского национального исследовательского технологического университета, получил золотую медаль EuroSkills-2018. Сегодня чемпион уже сам готовит победителей, зная все нюансы тренировок и секреты победных выступлений на международном уровне.

Как признается тренер победителя, когда пытаешься что-то объяснить ученику, начинаешь разбираться в этом еще лучше. Поэтому процесс полезен и наставнику, и подопечному. Плюс расширяются общеинженерные знания и растет уровень технической грамотности. В каждодневной работе инженера систем обнаружения утечек это здорово помогает.
Постоянный рост – в базовой настройке
Участие в чемпионатах трубопроводчик считает своим хобби и дополнительным вектором развития. Сил и времени приходится отдавать довольно много. Помогает атмосфера в коллективе «Транснефть – Прикамье» - дочернем обществе компании «Транснефть», отмечающей в этом году свое 30-летие.
- У нас каждый чем-то увлечен помимо работы. Например, в моем отделе трудится титулованный борец. Считаю, среда, в которой находишься, очень влияет. На работе меня окружают позитивные, целеустремленные, увлеченные люди. Мы делимся успехами, во всем поддерживаем друг друга, - говорит Альберт Минеев.
Нащупывать точки роста, успешно участвуя в различных конкурсах, – привычная практика, возможность ежедневно расти над собой и достигать поставленных целей. Эти настройки, пожалуй, являются базовыми для каждого работника трубопроводной отрасли, ведь процесс совершенствования и непрерывного роста начинается, прежде всего, с отдельно взятого работника, его желания развиваться и не останавливаться на достигнутых результатах. А личностный рост сотрудника – гарант непрерывного развития стратегически важной нефтепроводной отрасли в целом.